El éxito del líder. ¿Inspiras o mandas en tu equipo?: Soluciones de management.  Claves de la Inteligencia Emocional y la PNL para un “Liderazgo Eficaz” de equipos. por Emilio José López Rodríguez

El éxito del líder. ¿Inspiras o mandas en tu equipo?: Soluciones de management. Claves de la Inteligencia Emocional y la PNL para un “Liderazgo Eficaz” de equipos. por Emilio José López Rodríguez

Titulo del libro : El éxito del líder. ¿Inspiras o mandas en tu equipo?: Soluciones de management. Claves de la Inteligencia Emocional y la PNL para un “Liderazgo Eficaz” de equipos.
Fecha de lanzamiento : June 6, 2015
Autor : Emilio José López Rodríguez
Número de páginas : 87

Obtenga el libro de El éxito del líder. ¿Inspiras o mandas en tu equipo?: Soluciones de management. Claves de la Inteligencia Emocional y la PNL para un “Liderazgo Eficaz” de equipos. de Emilio José López Rodríguez en formato PDF o EPUB. Puedes leer cualquier libro en línea o guardarlo en tus dispositivos. Cualquier libro está disponible para descargar sin necesidad de gastar dinero.

Emilio José López Rodríguez con El éxito del líder. ¿Inspiras o mandas en tu equipo?: Soluciones de management. Claves de la Inteligencia Emocional y la PNL para un “Liderazgo Eficaz” de equipos.

Dirigido a todas aquellas personas que deseen aprender a liderar su vida, a liderar equipos y a liderar su familia. Claves de Inteligencia Emocional y Programación Neurolingüística que nos descubrirán habilidades personales e interpersonales a desarrollar.
En el éxito del líder, la actitud es fundamental.
¿Qué es el liderazgo? ¿El líder depende de sus colaboradores o éstos dependen de él?
Estos y otros interrogantes serán despejados en este libro donde el autor nos habla sobre las claves que, convierten a un mando en un verdadero líder, basado en habilidades de la Inteligencia Emocional y de la Programación Neurolingüística.
En ocasiones formamos su capacidad técnica y olvidamos algo tan esencial como las habilidades, en concreto el liderazgo, a pesar de aceptar que un buen liderazgo es la palanca para el correcto funcionamiento de cualquier organización.
El éxito del líder radica en aportar al equipo una visión global, la visión compartida por todos. La misión es de los colaboradores. La responsabilidad es del líder. Y el éxito es de todo el equipo.
El liderazgo lo describimos como esa capacidad de crear un mundo al que deseen pertenecer las personas, que implica capacidad de influir, opinar y actuar, y que requiere visión, valores, competencias, compromiso y orientación a resultados.
Ser líder es un privilegio, pero también es una gran responsabilidad. Privilegio porque son reconocidos sus “talentos” y, responsabilidad porque si el líder se equivoca todos sus seguidores también se equivocan.
Para conseguir el éxito la actitud es fundamental. Así el líder es el primero que ha de cambiar la misma (primero debe liderarse a sí mismo), para intentar cambiar la actitud de “su gente” (después liderar a los demás). Además la actitud se mimetiza, se transmite desde el vértice superior hacia la base, por lo que los colaboradores serán una “resonancia” o “réplica” de la actitud del líder.